لم يعد التدريب التقليدي القائم على المهارات مواكبا لتوجهات التدريب العالمية لتحقيق التميز والنجاح، والمنظمات الرائدة اليوم تدرك أن الاستثمار في تطوير «الجدارات» لدى موظفيها هو مفتاح تحقيق أهدافها والتفوق في إنجازها، وتمثل الجدارات مجموعة متكاملة من المعارف والمهارات والسلوكيات التي تمكن الموظفين من أداء مهامهم بفعالية وتحقيق أهدافهم بنجاح.«جدير» هو برنامج متكامل للتدريب، يرتكز على نهج بناء وتفعيل أطر الجدارات للمنظمات وتطوير الجدارات السلوكية على مختلف المستويات الوظيفية ويقدم منهجية احترافية لتمكين هذه الجدارات عند الموظفين والقيادات على حد سواء، بما يعزز الأداء المتميز ويسد الفجوات التدريبية في المنظمات.
ماهو منتج جدير؟
1. هو منتج تدريب وتطوير احترافي يحقق بناء إطار جدارات متخصص: يتناسب مع طبيعة عمل المنظمات واحتياجاتها.
2. تدريب وتطوير الأفراد على الجدارات المحددة ضمن الإطار، باستخدام أساليب تدريب متنوعة وحديثة.
3. تقييم وقياس مدى التحسن في أداء الموظفين بعد التدريب على الجدارات.
4. تعرف الجدارات وفقا لـ Korn Ferry بأنها مجموعة من السمات القابلة للقياس والتي تتكون من المعرفة والمهارات والقدرات التي تساهم مباشرة في تحقيق النجاح في الوظيفة
أهداف المنتج:
1. تمكين الموظفين من التواؤم مع متطلبات منظماتهم من خلال تطوير الجدارات الأساسية اللازمةللنجاح والتميز
2. إعداد قادة متمكنين ومؤثرين قادرين على قيادة فرقهم نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
3. تلبية الاحتياجات التدريبية المتغيرة للمنظمات وضمان مواكبة متغيرات بيئات الأعمال.
4. رفع مستوى الأداء والكفاءة في أداء المنظمات وتحقيق المستهدفات بفرق ذات كفاءة عالية.
5. بناء بيئة عمل جاذبة للمواهب المتميزة من خلال منظومة تدريب احترافية.
عملاء نفخر بهم:
